PHÁT TRIỂN & TUYỂN MỘ
303 (143)
1. Không phải chỉ Hội đồng cao cấp hay ủy viên mới phải phát triển Legio, nhưng là nhiệm vụ của các Curiae và bất cứ hội viên nào. Phải giải thích cho mọi người hiểu rõ nhiệm vụ của Legio. Hiển nhiên, phương pháp làm tròn nhiệm vụ là thu hút người khác bằng gặp gỡ hoặc trao đổi thư tín. Thiếu gì cách đặc sắc tùy sáng kiến mỗi người.
Nếu chúng ta thiết lập nhiều đơn vị để truyền xung lực làm cho Legio lan rộng, thì không bao lâu Legio đã có mặt khắp nơi, và đồng lúa của Thiên Chúa sẽ đầy những thợ nhiệt thành (Lc 10,2). Do đó, chúng ta phải thường xuyên lưu ý hội viên về vấn đề quan trọng là phát triển và tuyển mộ để mọi người thấu hiểu ý nghĩa sâu sắc về phương hướng nhiệm vụ này.
304 (144)
2. Một chi nhánh Legio sẽ là nguồn thiện hảo vô biên. Vì chúng ta có thể tin rằng lập một nhánh nữa, nguồn thiện hảo kia sẽ gấp đôi, nên mỗi hội viên, không phải chỉ ủy viên mà thôi, đều phải cố gắng thực hiện ý nguyện tốt lành này.
Ngay khi thấy cần rút ngắn các phúc trình của hội viên và các mục khác của buổi họp, là lúc phải tách đôi Praesidium. Tách đôi vừa cần thiết, lại đáng mong ước nữa. Nếu không tách sẽ gặp đình trệ, công việc bớt hào hứng, số hội viên sẽ giảm sút. Praesidium không những mất mãnh lực truyền sức sống cho các chi nhánh, mà chính mình cũng thấy khó sinh tồn. Về đề nghị lập thêm một Praesidium, người ta có thể viện cớ số hội viên hiện nay đã đủ cho nhu cầu.
Nhưng chúng ta phải nhấn mạnh rằng mục đích chính của Legio là thánh hóa hội viên, rồi qua hội viên thánh hóa cộng đồng. Do đó gia tăng hội viên là đạt mục đích của Legio (có lẽ hơi khó kiếm công tác cho hội viên mới ở các họ đạo nhỏ). Tuy nhiên, cứ tìm và thâu nhận thêm hội viên mới. Không bao giờ cho phép Legio có ý tưởng hạn chế số hội viên : nghĩ và làm thế sẽ loại mất hội viên mới còn tinh nhuệ hơn hội viên cũ. Khi đã đáp ứng các nhu cầu hiển nhiên, thì hãy nhìn sâu sắc hơn nữa. Công việc làm rất cần cho bộ máy vận hành. Do đó phải tìm việc, và việc không bao giờ thiếu.
305 (145)
Các nơi đã có Legio, phải cố gắng cung cấp ủy viên và một tỷ lệ hội viên để chuyển sang lập đơn vị mới. Các Prỉsidia phải coi là vinh dự lớn lao nhất khi cống hiến hội viên ưu tú để xây dựng Praesidium mới. Đấy là cách chiết cây hiệu quả nhất. Một Praesidium cống hiến như vậy có vẻ suy yếu, nhưng sẽ mau lẹ tăng cường và việc tông đồ ấy đáng chúc phúc.
Ở các thị trấn hay địa phương chưa có Legio, có lẽ khó tìm thấy phần tử thành thạo. Do đó ai muốn lập Praesidium phải chịu khó nghiên cứu Thủ bản và chuyên cần đọc các tài liệu chỉ dẫn.
Khi lập Praesidium đầu tiên ở nơi mới, phải cố gắng thay đổi công tác, để bảo đảm các phiên họp diễn ra hứng thú và làm cho Praesidium lớn mạnh. Hơn nữa, các khả năng đa dạng và các sở trường của hội viên mới được khơi lên.
